如何通过社群运营赋能10000+自由职业者?

2023-12-13 10:00:00

如何通过社群运营赋能10000+自由职业者?

本期嘉宾:凯瑟琳不上班

所属行业:职场技能


客户介绍:老鲍对话标杆第362期,邀请了FreeLab自由客实验室联合创始人——凯瑟琳。她是斜杠青年,同时也在做一个名为"Around 30"的女性播客以及旗下的播客"1001 自由客"。


" FreeLab自由客实验室"这个名称的含义是希望人们成为自由的人,在实验中探索自我。社群的目的是让人们更加确定自己是什么样的人,而不一定非要成为自由职业者。


本期聊天详解了嘉宾通过社群赋能10000+自由职业者。欢迎一起走进这次特别的对话!


创业故事


老鲍:老师自我介绍一下吧,也来介绍一下我们“FreeLab自由客实验室”吧。


凯瑟琳老师:我叫Catherine,全平台叫“凯瑟琳不上班”。我现在在澳洲,2013 至2018 年,我在澳洲留学,在那里生活了将近五年,18 年回国,我就在北京工作。我之前也有上过班,从 18 年到 20 年,我在北京大概上过两年班,做互联网运营的职位。我之前在国外学的是商科,然后回北京转了行,开始做运营,在新世相、新东方,这些大家知道的公司里都工作过。我从 2020 年疫情开始,就开始创立FreeLab这个自由客实验室平台,2020 年7月我从北京去了上海,面基了我的合伙人,然后又和他在上海一起做自由职业。


两年之后, 2022 年7月我又从上海离开,正式离开了一线城市,我在成都、西双版纳、大理旅居,今年我又在大理旅居了 7 个月,现在刚刚飞到澳洲,想重回墨尔本旅居一个月,因为之前是学生的身份,这次我觉得是一个不一样的身份,想好好感受一下。明年主要精力会放在东南亚,会旅居在巴厘岛和清迈。


老鲍:老师是什么时候有做这样一个自由职业者的创业想法的呢?


凯瑟琳老师:说实话我和大部分创业者不太一样,大部分创业者他是有计划的,但是我其实是一个缺乏计划性的人。我创建FreeLab其实是非常偶然的。当时是2020年疫情,所有人都在远程办公,我也是在远程办公,发现远程办公好像不错,很适合我。然后我当时就发了个朋友圈,问有没有人想做自由职业者,然后很多人回复我说,他们都想做自由职业者,然后我们当时就建立了个群,讨论怎么不上班,就这样机缘巧合有了这个社群,之后社群越来越壮大。


后来就是2021、2022年,大环境不好,很多企业裁员,自由职业和数字游民的数量也越来越多,然后媒体也在宣传这种生活方式和工作方式。而且我觉得现在的年轻人,95后、00后更喜欢实现自我的价值,就是让他们在工作中发现自我价值的实现更重要。所以说我觉得是越来越多人想选择这种生活方式。


老鲍:很多人认为这些数字游民在经济上面还是非常富裕的一群人,我不知道是不是这样的?这些人大概是一个什么状态呢?是普遍比较有钱的,有经济基础的?还是说也不一定。


凯瑟琳老师:我们会看到 98 年、00 后也开始变成数字游民,他们一部分可能是被迫成为数字游民的。我觉得比较稳定的数字游民,年龄可能28+或30+,他们在职场存了一笔钱,有一定能力和资源的积累。我觉得不能说富裕,只是说大家在职场上存了一些钱。


但我觉得这些人很多人的物欲比较低,他们为什么去大理?为什么去清迈?我觉得都是想进行地理套利,就是在一个低成本的城市生活。收入的话其实每个人不太一样,比如说有一年赚100 万的,也有10万、20 万。


我们刚开始定位还是偏年轻人为主,大部分会员都是在23-33之间,女性会居多一点,占75-80%以上。我们社群不都是全职的自由职业者,大多数是因为自由职业这个概念刚兴起的时候,北上广深一线城市的互联网或者是广告公司工作的人,先加入社群,探索一下自己适不适合做自由职业,随着时间推移,大家慢慢地就过渡成为了自由职业者。或者有些人觉得自己不适合做自由职业者,就又回去上班了。


我们的会员权益主要有几大方面,主要以远程的全职或者兼职的工作为主。甲方发一些招聘需求,那我们这边有专门的社群叫工作对接群,群里每天会发二三十个远程的工作岗位。还有其他的服务,比如说在小鹅通上我们每周都有直播,邀请自由职业3 年以上的人去分享自己的一些干货。


线下的话,我们在北上广深、成都、杭州,包括现在一些新一线城市和大理都有社群以及线下的活动。希望大家在线下活动中找到更多归属感。此外还有线上社群,供大家链接人脉、做需求的对接。


会员社群&招生服务


老鲍:你们社群的续费率是多少?那你是怎么保证你的服务让大家比较满意的?


凯瑟琳老师:我们的工作模式真的非常非常佛系,我们没有KPI 和OKR,但是我们有调研过续费率,差不多是30-40%。我觉得续费率比较高的原因是大家有需求,他是自由职业者,那他就有接单或者说找客户的需求,他的续费率就会比较高。相对来说,我们的群体其实是一个垂直的细分的群体。大家想在这个社群里认识更多的人,找到归属感,所以他就会一直在这个群里。


老鲍:我们聊聊招生这一块。我们的这会员现在大概有多少?招生的路径大概是怎样子的?跟我们分享一下吧。


凯瑟琳老师:我们每年最多3000 个会员,累积到现在差不多1万。因为我们没有做任何的推广营销,就是简单地把信息还有一些直播放在公众号、小红书等全社交媒体,都会放,但是我们不会花钱做推广,我们也不希望太多人,我希望我们的社群是小而美的。我们希望大家都能找到适合自己的远程工作。


老鲍:听说我们播客做得非常好,叫”1001自由客“是嘛?


凯瑟琳老师:叫”1001自由客“,想采访 1001 个自由职业或者数字游民,初心想让大家看到更多的可能性,看看哪一个职业更适合自己,可以去模仿,然后可以去成为。


我之前其实很喜欢看人物采访,还有电视采访很多大咖。但我发现我离他们真的很远,我没有办法成为他,因为我没有他们的天赋,他们的时机,他们的运气。但我们采访的都是身边的普通人,普通人身上都有自己的亮点、闪光点,我觉得很容易成为他们,所以说我希望给大家更多的一些灵光闪现。


规划展望


老鲍:你觉得自由职业者能否成为未来的选择方向,哪些人更适合?你能给他们什么建议吗?


凯瑟琳老师:我觉得不擅长处理人际关系的人可以成为。或者说讨厌朝九晚五坐班的工作方式的人。我就是这样的,就是公司好多团建、开会,我都非常不适应、不擅长。所以说我后来成为了自由职业者。我觉得还有比较理想主义,向往纯粹的人际关系的人都很适合。或者是比较有创造性的人,我觉得办公室很难有创造力,在办公室外才能有更多创意。


我的建议就是用最小的成本先去感受、体验和实践。比如说去大理是一种比较低成本的体验方式。或者是你在上班的时候可以做一点副业,看自己适不适合做自由职业者。我是建议大家可以最小成本去探索,不用突然裸辞或者是花很多很多的钱去体验。

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